Aujourd’hui, les DRH estiment que la formation professionnelle va vers un processus de digitalisation RH ; le digital change la donne au sein des entreprises, zoom sur les tendances 2016 de la formation professionnelle.
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Excelis est le cabinet de recrutement offshore de référence spécialisé dans les métiers du web et des nouvelles technologies. Le cabinet s’occupe des activités du recruteur, notamment la constitution de vivier de talents et la rencontre des candidats.
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Conditions et environnement de travail évoluent : flexibilité au travail, interactivité et espaces de travail collaboratif, et l’innovation ! Zoom sur les tendances RH 2016 pour un recrutement sans faille…
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Quelle est la place du référenceur web dans l’économie digitale ? De ce professionnel va dépendre votre visibilité sur les résultats des moteurs de recherche, jusqu’à la conversion de prospects en des clients fidèles. Où traquer meilleur votre professionnel consultant référenceur SEO web Analytics ?
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Comment procèdent les annonceurs et les agences de communication dans le recrutement de leurs futurs collaborateurs ? Quel profil est privilégié ? Voici un article sur le sujet avec le cabinet de recrutement Excelis.
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Le réseau social professionnel Viadeo a ouvert son ViaLab, un incubateur de l’innovation RH pour les start-up. Le point sur cette grande première.
Il y a un mois (mai 2016), le CEO de Viadeo, Renier Lemmens, annonce le lancement officiel de ViaLab : le Lab RH accompagne les sociétés et autres organisations dans leur processus de transformation digitale.
Viadeo propulse les start-up dans l’innovation RH, la société via sa stratégie ViaNext accompagne les RH et les recruteurs autour de cette transformation numérique.
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Le cabinet Excelis est un cabinet RH qui offre aux entreprises la possibilité de recourir à un service RH externalisé ; outre le recrutement de profils managériaux, techniques ou encore commerciaux, l’externalisation RH offre plusieurs autres possibilités.
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Quels sont les mouvements de fond en matière de recrutement pour 2016 ? Voici un éventail des tendances en 2016 dans ce domaine phare des entreprises avec le cabinet Excelis.
La tendance générale, du data et non plus du Big data, du sourcing, une expérience recrutement innovante et ludique et bien sûr, la mobilité.
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Immersive learning, un concept qui va faire écho auprès des entreprises, et surtout de leurs collaborateurs. Avec les casques VR, chaque collaborateur plonge dans un univers à part !
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Passez par une agence spécialisée outsourcing recrutement expert digital est une économie d’énergie, de temps et d’argent. Quel est l’impact d’un recrutement bâclé ?
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