L’externalisation du processus de recrutement est la nouvelle venue des techniques en vogue en gestion des ressources humaines.
Une formule gagnante qui marche au sein des entreprises qui trouvent en l’externalisation du recrutement un moyen de recruter les meilleurs profils tout en abaissant les coûts liés au processus de recrutement.
Quels avantages pour ma société ?
Avec un cabinet de recrutement spécialisé, chaque chef d’entreprise ou responsable décisionnel peut s’appuyer sur l’expertise de cette agence dans la recherche et la sélection des meilleurs candidats pour chaque poste de travail et profil métier.
Une agence de recrutement est l’entité la mieux placer pour évaluer le potentiel des candidats par sa connaissance du marché et des jobboards.
Le processus d’externalisation du recrutement est particulièrement intéressant pour une société désirant s’implanter sur un nouveau marché ou dans une nouvelle localité.
Un atout majeur que peuvent s’offrir les sociétés en quête des talents d’un secteur d’activité donné est la connaissance de la qualité de la formation locale.
L’agence de recrutement fait un lien entre les besoins de l’entreprise et le portefeuille de talents à sa disposition.
Une priorité nécessaire dans l’étude de marché de votre entreprise
Le repérage de profils dans une nouvelle localité constitue une étape nécessaire dans l’étude de marché. L’implantation dans un nouveau pays suscite la connaissance parfaite de la main-d’œuvre disponible sur place, en termes de formation, de culture, de qualité de travail et aussi de loi et de coûts applicables.
Ainsi la réussite d’une entreprise s’acquiert par une stratégie infaillible de recrutement !
Un processus de recrutement mal géré par un mauvais choix des candidats altère le fonctionnement d’un service, allant jusqu’à perturber les autre processus vitaux au sein de l’entreprise.
Un cabinet de recrutement sélectionne les candidats en fonction :
- des objectifs du client
- du meilleur matching entre les besoins du client et les profils retenus
- des attentes du client
- le respect des délais impartis par l’entreprise.
Le cabinet Excelis accompagne le développement de votre entreprise…
Avec une forte présence dans tous les pays francophones, Excelis est un cabinet de recrutement de plusieurs années d’expérience.
Cette agence accompagne les entreprises, TPE, PME ou société multinationale dans leur recherche de candidats des nouveaux métiers du web 2.0.
