L’heure de la révolution numérique 2.0 et les compétences nouvelles

admin 10/11/2015 0 blog, Révolution numérique 2.0

L’heure de la révolution numérique 2.0 et les compétences nouvelles

Le bouleversement apporté par la révolution numérique et les nouveautés du web 2.0 a induit une réelle métamorphose de la société et des activités professionnelles. Au curriculum vitae classique succède le CV numérique.

De quoi s’agit-il exactement ? En plus des compétences et du lot des rubriques essentielles du CV traditionnel, les recruteurs basent leurs choix sur la vie digitale des candidats potentiels.

La vie digitale d’un candidat est un des critères des recruteurs mais permet surtout aux logiciels de recrutement de filtrer les candidats éventuels.

Quelle opportunité apporte la technologie web 2.0 à l’échelle des entreprises et des candidats à la recherche de travail ?

Pour une vision à 360° des profils des candidats

L'ère de la révolution numérique 2.0Les réseaux sociaux, les annuaires en ligne, blogs et forums, voici autant de sources pour partir à la chasse aux profils exceptionnels !

Le grand atout que permettent les outils et la technologie web 2.0 est pour le candidat, de mettre en ligne ses réalisations, son booklet en plus du CV ; cette dimension plus personnelle donne un avant-goût de la personne bien plus que les aptitudes professionnelles. Avec Facebook par exemple, chaque candidat parle de lui afin de créer le buzz sur les réseaux sociaux. Ce type de média est très bien adapté pour les disciplines du multimédia et de la communication.

Excelis vous donne l’opportunité de miser sur des profils jeunes à fort potentiel formés aux métiers de la technologie web 2.0 !

Des profils calés pour le recrutement et la révolution numérique 2.0

Chez Excelis, une société de recrutement offshore, nos profils sont catégorisés pour tous les métiers du web 2.0, cela en une seule adresse. Avec l’appui du cabinet Excelis leader sur le marché du recrutement offshore, votre campagne de recrutement s’avère plus riche en profils ciblés et recommandés.

Visitez la page de notre site en vue de sélectionner les meilleurs opérateurs web 2.0, référenceurs, rédacteurs, télé-conseillers, webmarketeurs et les autres métiers pour l’interaction des sites e-commerce ou la création de sites d’entreprises.

Nous vous garantissons des équipes rodées pour chaque mission spécifique au coût le plus bas du marché de l’externalisation.