L’ADN du cabinet chasseur de tête
quel est l’impact réel d’un cabinet chasseur de tête dans votre process de recrutement ? Chez Excelis, l’accompagnement se fait du sourcing à l’intégration de votre collaborateur.
Lire la suitequel est l’impact réel d’un cabinet chasseur de tête dans votre process de recrutement ? Chez Excelis, l’accompagnement se fait du sourcing à l’intégration de votre collaborateur.
Lire la suiteLes applications de recrutement via le mobile gagnent progressivement du terrain ; aujourd’hui, ces nouvelles applications permettent d’améliorer la performance du recrutement, avec le matching de candidats et de recruteurs.
Lire la suiteAujourd’hui, les DRH estiment que la formation professionnelle va vers un processus de digitalisation RH ; le digital change la donne au sein des entreprises, zoom sur les tendances 2016 de la formation professionnelle.
Lire la suiteComment procèdent les annonceurs et les agences de communication dans le recrutement de leurs futurs collaborateurs ? Quel profil est privilégié ? Voici un article sur le sujet avec le cabinet de recrutement Excelis.
Lire la suiteAujourd’hui, Internet s’utilise autant pour le recrutement que pour les loisirs ; plusieurs applications mobiles constituent des plateformes pour déposer les candidatures de nouveaux talents.
Lire la suiteBien souvent, le processus de recrutement est perçu différemment, entre recruteurs et candidats, mais encore au sein du groupe de candidats. Un processus à nombreuses variables pour un but unique…
Lire la suiteInternet contient toutes les informations dont les DRH ont besoin lors du recrutement : la carte de visite de leurs futurs collaborateurs. Et grâce au développement exponentiel de cette technologie, accéder à ces informations est plus facile et rapide. Métier que l’on peut qualifié de récent, le sourcing a permis au système de recrutement digital…
Lire la suiteL’avancée technologique, et surtout des techniques de recherche sur Internet, a permis à la recherche d’emploi et de collaborateurs de faire un grand bond en avant. On trouve en effet sur le web diverses offres et demandes d’emploi adaptés aux besoins de tous (prestataire, entreprise, etc.). Mais pour obtenir des résultats plus fiables et rapides,…
Lire la suiteComment les plus grandes enseignes séduisent les jeunes diplômés d’écoles d’ingénieries ou de commerce ? Pour plaire à la génération Y, les entreprises et grands groupes doivent être à la pointe de l’innovation et s’adapter au mode de vie de ces nouveaux talents !
Lire la suiteParlons d’actualité cette fois-ci, le monde du recrutement bouge, les tendances changent ! Zoom sur une nouvelle façon de recruter : le « speed recrutement »
Lire la suite