Un lieu de travail connecté est plus productif… Voici ce que l’on peut lire sur la publication vidéo de Facebook à propos de son RSE. Quel est l’impact d’implanter un réseau social d’entreprise et quels sont les nouveautés avec Facebook at Work ?
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Quelle est la relation entre Facebook, Instagram, Twitter et le nouveau métier de Community Manager ? Tout ou presque, puisque le métier consiste à fédérer et animer sa communauté sur la toile.
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Les métiers du digital sont en vogue, la sphère DRH peut bénéficier de cette vague avec les nouvelles tendances recrutement 2016 ! Le point en quelques lignes… 69% des DRH des entreprises ont recours aux sites d’emploi gratuits, 61% aux cabinets de recrutement ou de chasse aux talents ; en troisième position les sites emplois spécialisés payants avec…
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L’entretien professionnel est une véritable mine d’or d’informations pour les DRH et les managers ; la digitalisation entretien professionnel constitue un gage de temps pour la société et apporte un regard neuf sur les besoins de cette entité. La digitalisation de l’entretien professionnel est une opportunité avérée au sein de l’entreprise : le processus de digitalisation…
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Comment s’approprier une vision de la fonction RH de demain ? Brosser le portrait de la DRH digital de l’avenir se base sur les récentes évolutions des RH 1. 2 et plus récemment la RH 3.0.
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Les DRH fréquentent beaucoup les médias sociaux, un phénomène amplifié avec le recrutement 2.0 et 3.0. Dans la panoplie des réseaux sociaux existe Facebook, mais aussi le réseau à l’oiseau bleu. Twitter est un véritable outil pour la nouvelle génération de DRH digital ! Le réseau social est à la fois outil, de veille, de relations sociales…
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Le bouleversement apporté par la révolution numérique et les nouveautés du web 2.0 a induit une réelle métamorphose de la société et des activités professionnelles. Au curriculum vitae classique succède le CV numérique. De quoi s’agit-il exactement ? En plus des compétences et du lot des rubriques essentielles du CV traditionnel, les recruteurs basent leurs choix…
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