Conseils pour se faire recruter dans le secteur du numérique
Internet est en pleine révolution, à un point où certains postes deviennent des points clés pour le développement de toute entreprise.
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Le point sur la solution du recrutement digital
Il apparaît impossible à notre époque de se passer des apports technologiques du monde digital. Internet et ses ramifications (réseaux sociaux, forums, blogs, sites spécialisés d’annonces, job-board, jeux en ligne…) ont littéralement révolutionné les pratiques du recrutement, passant d’un recrutement traditionnel à un e-recrutement intégral.
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Génération Y : comment recruter efficacement ?
Comment les plus grandes enseignes séduisent les jeunes diplômés d’écoles d’ingénieries ou de commerce ? Pour plaire à la génération Y, les entreprises et grands groupes doivent être à la pointe de l’innovation et s’adapter au mode de vie de ces nouveaux talents !
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« Speed Recrutement » : peut-être une révolution dans le domaine de l’entretien d’embauche
Parlons d’actualité cette fois-ci, le monde du recrutement bouge, les tendances changent ! Zoom sur une nouvelle façon de recruter : le « speed recrutement »
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Recruter sur LinkedIn : Comment faire pour trouver un bon collaborateur ?
Dans les pays offrant des prestations en off-shore, les demandes d’emploi en off-shore pullulent. Il existe de nombreuses agences professionnelles en ligne, spécialisés dans le recrutement sur lesquels les prestataires à la recherche d’un travail s’abonnent. Il est donc plus compliqué pour les entreprises de discerner du lot les prestataires compétents, aptes à répondre correctement…
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