Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram sont des médias et des réseaux sociaux qui apportent de véritables ouvertures avec une multitude d’interactions entre divers acteurs des différents secteurs économiques. Des plateformes en ligne par excellence qui donnent à des postulants l’opportunité de décrocher un emploi dans le cadre de la recherche de travail. Bien que les opportunités…
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Le recrutement digital est une pratique nouvelle catapultée par le développement rapide et intensif du secteur numérique. Aux formations classiques succèdent des initiations directes avec l’apparition de nouveaux métiers du web car le mouvement du digital et de ses incessantes innovations ont forcé les étudiants à s’adapter à la vague numérique. Quels sont alors les…
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Les métiers du web demandent des qualifications particulières pour briller en tant que professionnel. Il est donc primordial d’en savoir un peu plus sur le domaine dans lequel vous voulez exceller. Parmi les métiers incontournables de la toile, on peut citer celui de l’intégrateur web ou développeur front. Son travail consiste à donner vie à…
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Le web bouge et ce sera avec ou sans vous, c’est un fait. Auteur de nouveaux métiers et de nouvelles manières de faire de l’argent, le web sera révolution !
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Fait actuel : le recrutement est un processus qui tend de plus en plus à s’externaliser. La recherche de bons profils s’avère être une tâche difficile dans un contexte de forte concurrence digitale, les cabinets de recrutement offshore apportent à cette suite leur savoir-faire. Parmi les grands avantages que l’on attribue le plus souvent à ces…
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Les travaux d’externalisation concernent en grande majorité le secteur des métiers du web. Une tendance se confirme de plus en plus actuellement, les agences digitales délèguent une partie ou la totalité de leurs travaux à ces prestataires externes. Les besoins sont multiples sur ce nouveau marché, suivi et stratégie d’e-réputation de marque, création et optimisation de contenus,…
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L’externalisation du processus de recrutement est la nouvelle venue des techniques en vogue en gestion des ressources humaines. Une formule gagnante qui marche au sein des entreprises qui trouvent en l’externalisation du recrutement un moyen de recruter les meilleurs profils tout en abaissant les coûts liés au processus de recrutement.
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Le développeur d’applications mobiles a pour mission de réaliser la technique d’une application, qui se base sur un cahier des charges spécifique. Il s’occupe des calculs et de la conception des programmes informatiques pour le traitement des données.
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Dû aux récentes exigences de Google, il n’est plus aussi aisé de trouver un bon rédacteur.Pressez par les circonstances économiques et financières, les entreprises se voient obligées de passer par des prestataires demandant des coups minimes se trouvant en Afrique. Les demandes d’emploi pour la rédaction sont nombreuses sur internet. Mais pas n’importe lequel. Voici…
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En tenant compte des évolutions de la sphère numérique et de la montée des nouveaux médias, la mise en place d’un système de gestion de contenu s’avère être une nécessité pour toutes les entreprises dans la création ou la mise à jour de sites. C’est ainsi que le métier de content manager est largement sollicité…
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