Pourquoi recourir au cabinet de recrutement Offshore?

admin 18/05/2016 0 Recrutement offshore

Excelis est un cabinet de recrutement Offshore avec divers profils techniques, managériaux et commerciaux. Experts et consultants accompagnent les entreprises pour faire de chaque projet de recrutement une réussite.

L’expertise du cabinet de recrutement Offshore

Le cabinet de recrutement offshore rassemble des experts et consultants formés dans les secteurs de l’Internet et de l’informatique. C’est en disposant d’une expérience approuvée dans ces 2 secteurs que les professionnels d’Excelis apportent aux entreprises une connaissance pointue dans ces divers domaines ; ceci amène à mieux cerner les besoins de votre entreprise, pour ensuite dresser la liste des compétences nécessaires dans la conduite de chaque projet :

-Chefs de projet web
-Développeurs web et mobiles
-Web marketeurs
-Graphistes web
-Consultants SEO
-Community manager
-Rédacteurs web
-Assistantes logistique et communication.

Excelis propose des services souples, adaptés aux besoins de chaque cas d’entreprise : prestation freelance, en CDI ou en contrat à durée déterminée.

Les atouts de votre cabinet de recrutement Offshore…

Son expertise, avec des partenariats scellés avec le groupe international (Montréal, Paris, Antananarivo) Externalisation offshore et la société IRE-OI Madagascar. Son important vivier de compétences dans les domaines du digital, des nouveaux métiers en matière éditoriale, des technologies IT, ou du marketing.

fotolia_92003625(1)Excelis propose une base de candidats qualifiés, en plus des candidatures spontanées de profils en recherche passive ou active. Le cabinet de recrutement Offshore intervient dans la totalité du processus de recrutement, entre autre la partie sourcing de candidats, celle de la définition du profil à repérer et l’intégration des candidats.

Enfin, le cabinet propose des tests de compétences entre des profils de talents, combinant évaluation technique et avis objectif de la part des consultants d’Excelis.

Pour être assuré d’atteindre des objectifs de recrutement de nouveaux profils talentueux, autrement dit la course dans la chasse aux talents, le mieux est encore de confier cette tâche à un cabinet spécialisé.