Le cabinet de recrutement Excelis, vous propose aujourd’hui de lire un article sur la thématique de la job description : de quoi s’agit-il, comment l’entreprise peut attirer les meilleurs talents ?
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La façon dont les utilisateurs de Facebook partagent leurs contenus a beaucoup changé. Cette transformation est due en partie par les nouvelles options de gestion de l’accès à ses publications.
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Nul doute que l’objectif de la plupart des salariés est de monter dans la hiérarchie de l’entreprise à laquelle ils appartiennent. Pour cela, il existe une notion qui de tout temps à fait ses preuves : l’intelligence… professionnelle !
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Les pays d’Afrique représentent un fort vivier de compétences dans les métiers de l’informatique et de l’Internet. Pourtant, il s’avère plus efficace en termes d’investissements de faire appel à des cabinets de conseil en recrutement local.
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Le secteur du recrutement digital à Madagascar connaît un envol : plusieurs nouveaux métiers du web métiers comme les infographistes, les rédacteurs, les développeurs informatiques et les métiers BPO sont concernés par cette forte croissance…
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Le recrutement en ligne profite de la forte présence du digital au niveau des DRH ; une nouvelle venue vient bouleverser les pratiques, la stratégie inbound marketing… L’actualité au cœur des entreprises se déroule autour d’une stratégie de « séduction » à l’attention de leur écosystème direct, les partenaires comme les futurs collaborateurs. Marque-employeur, campagne…
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Internet contient toutes les informations dont les DRH ont besoin lors du recrutement : la carte de visite de leurs futurs collaborateurs. Et grâce au développement exponentiel de cette technologie, accéder à ces informations est plus facile et rapide. Métier que l’on peut qualifié de récent, le sourcing a permis au système de recrutement digital…
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L’avancée technologique, et surtout des techniques de recherche sur Internet, a permis à la recherche d’emploi et de collaborateurs de faire un grand bond en avant. On trouve en effet sur le web diverses offres et demandes d’emploi adaptés aux besoins de tous (prestataire, entreprise, etc.). Mais pour obtenir des résultats plus fiables et rapides,…
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Grâce à un développement exponentiel du web, de nombreuses portes s’ouvrent aux personnes à la recherche d’un emploi. Il est en effet possible de rechercher un emploi et de postuler via son appareil high-tech (Smartphone, tablette, etc.), mais aussi de faire un entretien direct avec un recruteur ou encore de s’y préparer en étudiant sur…
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Chercher un travail ayant un rapport avec ses compétences est un vrai parcours du combattant, mais du côté entreprise, dénicher la candidature de personnes répondant parfaitement aux critères est encore plus difficile. La marque employeur, une dérivée du marketing, est un concept qui vise à disposer des meilleurs atouts pour rester en compétition, voire se…
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